Steveco Oy:n muutosneuvottelut ovat päättyneet

Steveco Oy:n yhteistoimintalain mukaiset työvoiman käytön vähentämistarvetta koskevat neuvottelut käynnistyivät 2.4.2024, kun toimihenkiköiden henkilöstöryhmien edustajille annettiin yhteistoimintalain mukainen neuvotteluesitys.

Neuvotteluiden käynnistämisen perusteena olivat yhteistoimintalain mukaiset tuotannolliset ja

taloudelliset syyt. Steveco Oy:llä on ollut laskeva liikevaihto kaikissa liiketoiminnoissa, mikä on aiheuttanut tarpeen kustannussäästöihin. Tilanteen korjaamiseksi työnantaja on suunnitellut useita toimenpiteitä ja yhtenä keskeisenä on henkilöstökulujen säästöjen saavuttaminen toimihenkilötehtävissä.

Prosessin aikana käytiin kaikkiaan kahdeksan neuvottelua. Neuvotteluissa käsiteltiin erilaisia ratkaisuvaihtoehtoja irtisanomisille, kustannussäästömahdollisuuksia sekä toiminnan tehostamisia. Neuvottelujen aikana henkilöstöryhmien edustajat pidettiin ajan tasalla yhtiön taloudellisesta ja rahoitustilanteesta.

Neuvotteluiden aikana tilanteen ei nähty kehittyvän paremmaksi. Neuvottelut todettiin päättyneiksi 29.5.2024.

Neuvotteluiden kuluessa ei löydetty vaihtoehtoisia keinoja, joilla henkilöstövähennyksiä voitaisiin välttää.

Suunnitelman toteuttaminen

Suunnitelma toteutetaan siten, että Stevecolla työskentelevä henkilöstö vähenee 14 henkilöllä. Vähennykset koskevat johtoa sekä kaikkia toimihenkilötehtäviä. Valtaosa vähennyksistä toteutuu eläköitymisratkaisuilla vuosien 2024 ja 2025 aikana.

Lisätiedot: toimitusjohtaja Ari-Pekka Saari p. 044 232 3203 tai [email protected]